发布时间：2020-06-15 18:00:02 发布者：南京劳动仲裁委 来源：
导读：申请人李雪梅与被申请人南京腾海汽车零部件有限公司社会保险（工伤）争议一案，本委于2018年11月29日立案后，依法适用简易程序，本委于2018年12月18日公开开庭进行了审理。申请人李雪梅及其委托代理人彭军、被申请人委托代理人
申请人李雪梅与被申请人南京腾海汽车零部件有限公司社会保险(工伤)争议一案，本委于2018年11月29日立案后，依法适用简易程序，本委于2018年12月18日公开开庭进行了审理。申请人李雪梅及其委托代理人彭军、被申请人委托代理人杨志兰到庭参加仲裁活动。本案现已审理终结。
申请人向本委提出仲裁请求案由：1、双方解除劳动关系;2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金49851元(66468元/12*9)、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、停工留薪期工资19872元(108*184元)、营养费360元、住院伙食补助费360元(18*20元)、护理费1440元(18*80元)，合计146883元。事实和理由案由：2016年5月6日，申请人在上班途中发生交通事故受伤，申请人在交通事故中负同等责任。2017年2月21日，南京市溧水区人力资源和社会保障局认定申请人为工伤。对申请人的认定工伤决定书，被申请人上诉至法院，最终南京市中级人民法院驳回被申请人请求。2018年9月26日，申请人经鉴定为伤残9级。
被申请人辩称，被申请人未收到申请人的劳动能力鉴定结论通知书，准备再次申请鉴定。申请人的诉请标准过高。
当事人围绕仲裁请求依法提交了证据。对当事人无异议的证据，本委予以确认并在卷佐证。
根据当事人陈述和经审查确认的证据，本委认定事实如下案由：2016年5月6日，申请人在上班途中发生交通事故受伤，申请人在交通事故中负同等责任。2017年2月21日，南京市溧水区人力资源和社会保障局认定申请人为工伤。对申请人的认定工伤决定书，被申请人上诉至法院，最终南京市中级人民法院驳回被申请人请求。2018年9月26日，申请人经鉴定为伤残9级。申请人受伤时被申请人未给申请人缴纳社会保险。申请人受伤前其本人工资为3091.8元(5153元*60%)。申请人受伤后共住院18天，其就诊医院建议其休息3个月。申请人住院期间被申请人未提供护理及伙食补助费用。
本委认为，申请人受工伤时被申请人未给申请人缴纳社会保险。申请人依法应当享有的工伤待遇应由被申请人承担。庭审时申请人提出解除双方劳动关系，被申请人同意。双方劳动关系已解除。申请人受伤前其本人工资为3091.8元(5153元*60%)，申请人诉请被申请人支付一次性伤残补助金49851元(66468元/12*9)，本委依法支持27826.2元(3091.8元*9)。申请人受伤后共住院18天，其就诊医院建议其休息3个月。申请人诉请被申请人支付停工留薪期工资19872元(108*184元)，本委依法支持11105元(3091.8元*3+3091.8元*12/365*18)。申请人诉请被申请人支付一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元，本委依法支持。被申请人对申请人主张的住院伙食补助费及护理费标准无异议，申请人诉请被申请人支付住院伙食补助费360元(18*20元)、护理费1440元(18*80元)，本委依法支持。申请人诉请被申请人支付营养费360元，无法律依据，本委不予支持。
经调解不成，本委依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十七条、第三十八条之规定，裁决如下案由：
在本裁决生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金27826.2元、一次性伤残就业补助金25000元、一次性工伤医疗补助金50000元、停工留薪期工资11105元、住院伙食补助费360元、护理费1440元，合计115731.2元;
对申请人的其他仲裁请求不予支持。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
仲 裁 员 李 强
二〇一九年一月三日
书 记 员 窦淑媛
送达日期案由：
