发布时间：2020-09-30 12:22:04 发布者：南京劳动仲裁委 来源：
导读：申请人王光利与被申请人南京电光仪器厂劳动争议一案，本委受理后，依法指派仲裁员于2019年2月22日公开开庭审理。申请人王光利、被申请人南京电光仪器厂的委托代理人徐培到庭参加仲裁，本案现已审理终结。申请人王光利诉称
申请人王光利与被申请人南京电光仪器厂劳动争议一案，本委受理后，依法指派仲裁员于2019年2月22日公开开庭审理。申请人王光利、被申请人南京电光仪器厂的委托代理人徐培到庭参加仲裁，本案现已审理终结。
申请人王光利诉称案由：申请人于1978年参加工作，为被申请人及学校做出了应做的贡献。2001年被申请人的厂长说效益不好，要求申请人暂时回家待岗，等被申请人效益好了再返岗上班，每月发放296元生活费，交社保至今，申请人的生活已无法继续。为维护申请人的合法权益，特申请劳动仲裁。请求裁决被申请人支付2001年至2018年期间的工资120000元。
被申请人南京电光仪器厂辩称案由：被申请人于2001年经济效益不好已经与申请人解除劳动关系，因被申请人单位性质是集体所有制，考虑到申请人的基本情况，双方于2001年签订协议，约定双方解除劳动关系，但被申请人为申请人缴纳社会保险至申请人退休。
经本委审理查明案由：申请人系被申请人处的员工，被申请人为其缴纳社会保险。自2001年后申请人未再向被申请人提供劳动，对此申请人称其是待岗在家，被申请人每月支付296元生活费，被申请人则称双方劳动关系已经解除，被申请人处已经没有员工工作，亦不发放工资，仅为曾经的员工缴纳社会保险，待员工退休后进行注销。
申请人提交的银行流水载明每月296元为现金汇入。
另，申请人提交双方于2002年9月9日签订的协议一份，协议载明被申请人因长年开工不足，同意申请人分流，自谋工作出路;分流期间被申请人为申请人缴纳社会保险及住房公积金，在两年内每月支付申请人生活费320元，并约定两年后根据具体情况双方再行协议，但双方之间未再签订协议。
2019年1月8日申请人向本委提出仲裁申请。
以上事实有双方当事人陈述、社保缴费清单、银行流水等证据予以证明。
本委认为案由：用人单位与劳动者的合法权益均应当受到保护。当事人对自己提出的主张负有举证责任，不能举证或提供的证据不足以证明其主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
关于工资问题。工资发放应遵循按劳分配的原则。本案中，申请人虽称被申请人每月发放其296元生活费，但其提交的证据不足以证明其主张，且申请人自2001年起即未向被申请人提供劳动，申请人提交的协议书亦载明被申请人同意申请人分流，自谋工作出路，故其要求被申请人支付其2001年至2018年工资120000元的仲裁请求没有事实及法律依据，本委不予支持。
经调解不成，本委现依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，裁决如下案由：
驳回申请人王光利的仲裁请求。
本裁决书为终局裁决。申请人如不服本裁决，可自裁决书送达之日起15日内向有管辖权的基层人民法院起诉，逾期不起诉的，本裁决书发生法律效力。被申请人如不服本裁决，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，自裁决书送达之日起30日内向南京市中级人民法院申请撤销。
仲 裁 员 聂辛蕾
二〇一九年三月十一日
书 记 员 徐 悦
送达日期案由：
